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        为了更深入全面的了解毕业学子的就业情况，近日，安徽新东方创就业中心负责人前往苏州、上海和嘉兴地区的合作单位进行就业回访，进一步强化学校与用人单位之间的沟通，及时解决学生的工作问题。         在苏州新黄埭大酒店的毕业回访座谈会上，安徽新东方创就业中心负责人首先听取了学生的工作情况，了解同学们所反映的各种工作和生活问题。同时曾主任也在座谈会上鼓励同学们踏实工作，除了不断学习更多烹饪知识外，还要抓住企业内部人才晋升机制，努力掌握更多的管理知识和能力。         在嘉兴隆聚餐饮集团的就业回访过程中，安徽新东方烹饪专修学院创就业中心负责人不仅从工作、生活等诸多方面深入了解学生的详细情况，还耐心教导毕业生要如何在自己的工作岗位上虚心学习，认真请教，以及人生职业生涯规划等。         安徽新东方创就业中心负责人在实地回访工作中了解到，很多同学通过自身努力，在短短两年时间内已经做到了炉灶主管、面包部经理和副厨师长等管理岗位。华润万家人事经理史经理在回访中说“除了李临，华润万家还有十几名安徽新东方学子，他们所表现出来的专业技术掌握能力要比其他渠道招聘的职员要高很多，安徽新东方毕业学子入职后稍作熟悉流程之后，就能直接放手让他们工作了。”         安徽新东方烹饪专修学院创就业中心一直不断强化就业跟踪回访制度，实地了解学生工作情况，及时和企业沟通解决一些学生工作中遇到的问题，为学生创造更好的就业环境，将“爱与责任”落实到每一位安徽新东方毕业学子身上。